Arbetsmiljö

Lokalt arbetsmiljöarbete vid IT-fakulteten

Huvudregeln är att arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön. Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas i samverkan med personalen, studenterna och deras organisationer. På arbetsplatsen sker dialogen mellan chefen och resp. arbetsmiljöombud.

På fakultetsnivå är dialogytan arbetsmiljökommittén.

Lokal arbetsmiljökommitté vid fakulteten

Arbetsmiljökommittén ska delta i planeringen av arbetsmiljöarbetet på arbetsstället samt följa arbetets genomförande. Den ska noga följa utvecklingen i frågor som rör skyddet mot ohälsa och olycksfall samt verka för tillfredsställande arbetsmiljöförhållanden.

Arbetsmiljökommittén behandlar frågor som rör:

• Företagshälsovård
• Handlingsplaner enligt 3 kap. 2a § Arbetsmiljölagen
• Planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation
• Planering av användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall
• Upplysning och utbildning rörande arbetsmiljön
• Arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten på arbetsstället.

Generella riktlinjer:

• Arbetsmiljöhandboken vid Göteborgs universitet
• Arbetsmiljösidor för Chalmersanställda

Policy och regler kring alkohol och droger

En policy och handläggningsordning rörande Göteborgs universitets arbete med alkohol- och andra droger gäller sedan 2009-06-22.

Sida i arbetsmiljöhandboken angående alkohol och droger

Ur Policy och regler för alkohol och andra droger:

• Göteborgs universitet ställer krav på anställda, studenter och uppdragstagare att inte vara påverkade av alkohol när man utför arbete eller bedriver studier inom Göteborgs universitets verksamhet och lokaler. På annan tid skall alkohol hanteras så att det inte påverkar arbetsinsatsen, studierna eller säkerheten negativt.
• Det är inte tillåtet att vara påverkad av narkotika, andra berusningsmedel eller hälsofarliga ämnen inom universitetets verksamhet. Missbruk av narkotika och hälsofarliga ämnen är inte förenligt med anställning vid Göteborgs universitet.
• Alla anställda och studenter har ett ansvar för att Policy och regler för alkohol och andra droger tillämpas inom Göteborgs universitets verksamhet och lokaler. Personer i chefsställning har en skyldighet att säkerställa att Policy och regler för alkohol och andra droger följs på arbetsplatsen.